Советским районным судом г. Воронежа рассмотрено гражданское дело по иску МБУ г.о. г. Воронеж "Комбинат благоустройства Советского района" к  гр. А. о взыскании излишне выплаченной заработной платы.
В обоснование исковых требований истец указал, что А. работала в МБУ г.о. г. Воронеж "Комбинат благоустройства Советского района".
В ходе судебного разбирательства судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика по установлению себе необоснованных выплат, поскольку денежные средства выплачивались ей работодателем на основании трудового договора,  а также приказа об оплате труда, принятого работодателем, которым установлены указанные выплаты (надбавки).
Также судом было отмечено, что в материалы дела не представлены данные, свидетельствующие о соблюдении работодателем процедуры привлечения работника к материальной ответственности: не представлены документы, подтверждающие проведение работодателем проверки по обстоятельствам, выявленным в ходе проведенной проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения, не отобрано от  А. объяснение. Порядок, предусмотренный ст. 247 ТК Российской Федерации, работодателем нарушен, не доказаны противоправность поведения ответчика и вина в причинении ущерба работодателю.
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что исковые требования о взыскании излишне выплаченной заработной платы удовлетворению не подлежат, поскольку предусмотренные ст. 137 ТК Российской Федерации основания для взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы, истцом не представлены.
Решение суда не  вступило в законную силу.